悉尼毕业工作好找吗？
我17年初来的悉尼，来之前在悉尼大学网上看了一些毕业生的就业统计报告。 本科生的就业率是92%左右，硕士生的就业率是95%上下（不同专业略有差别）。这个数据应该说是非常高的了。 但是！请注意这些就业数据都是census based的，也就是你毕业了学校才会统计你就业的信息。如果你没找到工作，学校是不会把你的信息统计进就业率里面的(对于国际学生来说)，所以你毕业时的实际就业率要比学校官网上的数据低不少。
另外，这些就业数据只包括正式聘用（employee）的工作，不包括短期contractor的工作，更不包括创业和自雇人士，所以从总体上来说，这些工作的薪资水平也是高于实际的。 (PS. 对于本地学生，由于有政府福利补贴，大多数人的收入其实是低于平均数据的，因此他们的就业率也就比国际生要高很多。但是local学生普遍选择多拿工资少干活，而国际生为了留下来一般都愿意干些杂活，所以在同是毕业生的情况下，local生的就业率虽然较高，但是国际生所拥有的职位数其实要多得多。这从另一个角度解释了为什么当地人要排挤外国人抢外国人的饭碗。)
我个人的体会则是，尽管有那么多人在抱怨找不到工作，但是在实际情况中，我的同学和朋友大部分还是找到了不错的工作。 当然也会有例外。比如说有个同学他本身在澳洲没有朋友也没有什么人脉关系，来之前也没有做过多攻略，只是单纯觉得澳洲留学回来容易找工作就来了。结果到了之后发现确实如此，于是非常开心地买了票回去。
还有一个人，和我同宿舍，他就没有那么幸运了。他本身是在国内有工作的，并且已经在这边找了中介办理了移民签证。但是来到澳洲之后，由于种种原因，他的移民申请被拒绝了.......于是他就只能以visitor的身份先留在澳洲。不过他没有气馁，一边在澳洲旅游一边在网上投简历。终于有一天他收到一份面试通知，是一个大的会计师事务所给他发过来的。
经过了几轮面试，他最终拿到了这份工作。然而上班的第一天，经理跟他谈话时却突然问了他一个出乎意料的问题：“你在来我们公司前，是否还投过别的简历或者参加过别的面试？” 这个问题是非法歧视的，因为根据法律，雇主是不能问求职者是否有其他offer的。 幸运的是，虽然这个经理人品太差，但是工作能力非常强。
在会计这个行业，经验丰富的人就是值钱的，于是他的经验就派上了用场。虽然刚开始工作的时候天天挨骂，但是每个月还是很给工资的。 所以说起来，我的感觉是，在澳洲找工作其实也没有大家想象中得那么难。只要你准备好了，机会总是给你的。如果暂时还没有找到合适的，千万不要气馁，可以试着降低要求，往往会有意外收获呢。