澳洲生小孩的补贴有条件吗？
1.生育补贴(maternity leave) 女性在怀孕期间可以连续申请18周的生育假期，在家安心养胎。在分娩后的42天内，还可再获得26周的陪产假期（澳洲男性也有产假！）在这期间，女性可继续领取70%的工资，由保险公司替您向雇用您的公司支付。如果女性在孕期内辞职，也可在生完宝宝后申请再次入职，同样享有这些福利。 但要注意的是，这个政策是针对有雇佣关系的劳动者，而且是由雇主代劳动者申请。如果是自雇人士或者是无职业者是不能申请的。
2.育儿假(Parental Leave) 当父母需要照看生病的孩子时，除了可以享受有薪年假外，还可以申请为期17周的育儿假。如果在孩子三岁前就离职，也可以申请补发之前未使用的休假。如果有就业保障，在育儿假期间，不仅可以继续领工资，而且还包括带薪假在内总共能领到59周的工资。不过这要看公司是否愿意为员工申请。
3.托儿所补助(Child Care Benefit) 很多爸爸妈妈们在上班的过程中，因为担心宝宝的适应能力而无法选择回国或者辞掉工作，那么就可以申请托儿所补助。这项措施能够一次性付清儿童托儿所的费用，并且为每个婴幼儿每年补助1025澳元，以减轻家长们的经济负担。