澳洲生小孩的补贴有条件吗?

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1.生育补贴(maternity leave) 女性在怀孕期间可以连续申请18周的生育假期,在家安心养胎。在分娩后的42天内,还可再获得26周的陪产假期(澳洲男性也有产假!)在这期间,女性可继续领取70%的工资,由保险公司替您向雇用您的公司支付。如果女性在孕期内辞职,也可在生完宝宝后申请再次入职,同样享有这些福利。 但要注意的是,这个政策是针对有雇佣关系的劳动者,而且是由雇主代劳动者申请。如果是自雇人士或者是无职业者是不能申请的。

2.育儿假(Parental Leave) 当父母需要照看生病的孩子时,除了可以享受有薪年假外,还可以申请为期17周的育儿假。如果在孩子三岁前就离职,也可以申请补发之前未使用的休假。如果有就业保障,在育儿假期间,不仅可以继续领工资,而且还包括带薪假在内总共能领到59周的工资。不过这要看公司是否愿意为员工申请。

3.托儿所补助(Child Care Benefit) 很多爸爸妈妈们在上班的过程中,因为担心宝宝的适应能力而无法选择回国或者辞掉工作,那么就可以申请托儿所补助。这项措施能够一次性付清儿童托儿所的费用,并且为每个婴幼儿每年补助1025澳元,以减轻家长们的经济负担。

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澳洲生小孩的补贴有一定的条件限制,申请生育补贴需要满足以下条件:

一、母亲必须是在澳洲有永居身份、新西兰公民、海外流落澳洲公民等在澳洲有全权居住权利的人士;

二、孩子必须是在澳洲出生或海外流落在澳洲的公民;

三、必须是怀孕32周后才分娩,不足的话连补助金都没得申领。

四、申请人需在孩子出生起三个月内申请生育补贴,提供出生证。如果出生证还没有下来,也可以提供医院的出院证明等文件作为证明,但出生证拿到后还要继续提供。

五、申请人必须提供银行账号,生育补助和没有孩子的低收入家庭补助金是不能兼得的。

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