新西兰开除员工要赔多少？
据相关媒体报道，近日，新西兰一个汽车喷涂工人才第一次起诉前雇主-大众汽车集团旗下西太平洋岛国事业部，要求赔偿460万新西兰元（约合人民币244.49万元），因该员工被无理解雇。据称，这创下了新西兰雇员提起劳动争议诉讼获得的索赔金额新高。
据悉，这名被称为“蒂姆”的工作人员为新西兰汽车喷涂行业工会成员，在奥克兰一家大众汽车子公司工作了近20年。该工会称，蒂姆在2015年11月遭遇了无端解职，这是2015年大众汽车集团全球反工会政策之一，旨在打破员工之间的团结。蒂姆被解职前不久，他与14名同事联名给公司高管发送了一封电子邮件，请求公司支付他们更高的最低工资，并要求公司公开承诺遵守最低工资法。他随后遭到了解雇。
新西兰汽车喷涂行业工会领导者表示，像蒂姆这样的人物代表整个行业。在新西兰，汽车喷涂工人的平均周薪约为200新西兰元左右，这还不包括加班费、节日假期、周末等。工会称，在新西兰，汽车喷涂工人生活非常艰难，很多工人不得不每周打两份工，甚至更多，以维持家庭开支。大多数汽车喷涂工人都属于半技术工人，很多年来，这个工种的员工被剥夺了罢工权，这是首次有法院允许这类工人举行罢工，这对整个工会运动意义重大。
据了解，早在2015年9月24日，即蒂姆遭到解雇前半年，他与17名同事就向奥克兰劳动力市场局提起控诉，称大众汽车奥克兰公司剥夺了他们的罢工权利。直至今年8月，蒂姆等人才接到通知，称大众汽车奥克兰公司同意支付210万新西兰元（约合人民币114.44万元）赔偿金，以了结这场劳动纠纷。但蒂姆拒绝接受，并多次拒接该公司代表电话。
大众方面称，蒂姆被解雇是因为他领导的不专业的团队，未能完成任务，且在与公司交涉期间行事“鲁莽”。该公司还称，有确凿证据证明蒂姆与工会共同策划、组织并领导了一次重大劳资冲突，这违犯了该公司雇佣守则。但有关文件并没有公布。对此，工会认为，蒂姆此举正表现了其作为优秀项目经理的领导才能。
截至目前，大众汽车未就蒂姆诉讼案发表任何公开评论。法院将于11月举行听证会，并作出裁定。若蒂姆胜诉，这将成为新西兰员工起诉前雇主获得最高索赔金额的劳资纠纷案。