德国医疗保险有几种？
在德国，除了私人医保外，还有两种公共保险计划： 1. 社会保险（Gesundheitsrecht） 2. 灾难保险(Katastrophenversicherung) 前者覆盖在德公民和在德合法居住者，后者保障在境外工作的德国人在海外患病时的医药费。 这两种保险都可以通过雇主和工会共同投保。
德国《社会保险法》规定，雇主必须依法为员工参加法定社保；《灾难保险法》则规定，凡在德国境内工作或有合法居留权的外籍人士都必须加入该保险，由雇主支付保费。 员工一旦参加上述两种险种中的任何一种，在保险有效期内无论因工作还是生活原因而在国外发生的医疗费用，都可按规定报销。 不过，若是在度假期间生病或发生意外伤害而需要就医的，则不能享受保险公司的赔偿；但保险公司会协助客户联系医疗机构，提供翻译文件并安排就诊事宜等。 但需要注意的是，以上只是基本介绍，因受篇幅限制无法详尽各计划的细节。而且由于政府定期调整社保基金，各项基金的限额也会随之变化。
另外，对于非德国国籍的员工，其保险手续办理略有不同。相关参保员工需持护照、居住证等材料到所在公司注册地的劳动行政部门进行申请备案。