澳洲it技术年薪多少？
本人在悉尼IT公司工作多年，负责招聘IT人才，对这个问题还是有一些了解。首先，从宏观上来看，根据我的经验，80%以上来求工作的IT毕业生的预期薪资是高于实际入职后的薪资的。当收到求职者的简历时候，我会先看一下他的期望薪酬，如果期望太高，我会直接拒绝offer，因为怕最后成不了，浪费双方的时间。当然，也会有极个别求职者，他对职位的要求和薪酬要求写在简历上，当我问他为什么期待这么高的薪酬的时候，他会反过来问我，你觉的我值多少钱，我想，大概是这个人很诚实且自信吧。
另外20%的求职者，他们的预期薪酬很低或者跟我开价一样，一般这类人群都是刚刚结束网课，准备来澳洲开始新的生活的留学生。他们中的大部分人对职业选择没想好，随便投了一个简历就等着公司的call back，然后跟HR谈条件，一般这样的面试很容易成功，因为他们的预期太低了。 不过，我接触的中国人（大多是亚洲人），大多数人的目标都很明确，就是想拿最高的工资。所以当你看到别人开的薪水比你高很多的时候，请不要惊奇，因为你的目标是最高，而不是最适合你的。
其次，从微观上来说，同一个公司同一个岗位，对于不同的人来说，薪酬是不一样的。影响因素有很多，比如工作经验、学历、项目业绩等等。以我的公司为例，如果我是一位没有经验的本科生，那我的预期薪酬估计在5万澳币左右，如果我有1-3年的相关经验，那么我的预期薪酬就会更高一些；但如果我是硕士学历且有相应的经验，那我就可以跟hr砍价砍的很狠，4万澳币左右的薪资就可以拿下。如果你是在国内有丰富的工作经验并且是非常对口的岗位，那你的薪资谈判能力会更强。同样的职位，不同的人会有不同的薪酬要求，这个取决于个人的实际情况而定。
最后，再说说那些刚开始出来留学，不知道自己想干什么的人。通常来说，这些学生学的计算机相关专业，而且英文很好。因为他们是澳洲本地人，所以他们在找工作的时候更有优势。他们往往不会盯着一个公司一直投简历，而是广撒网，多捞鱼。只要是回复快的小公司，他们都去面试一下。因为这些小白领们不知道，其实很多大公司都是有内部推荐的，有时候你搞不定的事情，或许熟人一句话就能搞定。所以，对于那些刚出校门的小白而言，先找到工作再慢慢挑公司是一个不错的选择，毕竟就业才是第一要义。