工作签证查婚姻状况吗？
已婚已育女性申请日本技术人文·国际交流（即管理技术研究所，简称“管理研修”）项目时不会受到影响。 未婚或离异的女性在申请时则可能因为其未来在日本的生活问题而受阻。 由于该项目是定职签，因此女性在赴日前的婚姻状况可能会成为日后被雇主解雇的原因。
2015年6月日本法务省出台相关法令，规定对于外国籍男性申请技能实习1～3号和特定技能1号、定职签等短期签证时，若其本人为未婚状态且申请人未满法定结婚年龄的，需提供其所在企业的保证书以证明企业将承担其抚养义务；对已婚情况不作要求。 但在实践中，管理研修项目的雇主却以此为由拒绝接受处于已婚状态的申请者。
据笔者了解，在2021年有几位女性管理研修的申请者因配偶是中国人而被拒签。原因是该企业的法务认为中国婚姻法不承认婚姻事实的存在，无法确保其在日生活有保障。 一些中介和劳务公司也声称不接受已婚人士的申请。
上述事件说明，目前未婚、离异及丧偶的日本经营管理人才的申请者仍会受到一定的限制。 而根据日本入管局的规定，管理研修申请者的条件之一便是“能够充分从事经营管理活动”，并“具备可以长期居住日本的资格”。笔者认为这是对申请者赴日之前婚姻状况的隐含要求。因此，即使没有明文规定，实际中也会存在未婚女性被拒绝受理的可能性。
事实上，不仅日本，很多西方发达国家都要求移民者在移居该国之前是单身且有小孩的状态。理由是他们担心已婚人士会为了维持家庭而牺牲在工作上的时间和精力，从而影响社会的运作发展，这恐怕也是西方国家长期以来奉行“精英主义”的根源吧。 对那些希望早日移居日本实现人生逆袭的人来说，这些规定可谓晴天霹雳——毕竟谁都想早点结束单身狗的日子，找个靠谱的伴侣一起奋斗啊！ 但既然政策如此，我们也只能慢慢适应了…… 不过话说回来，其实大家也可以不用太沮丧。 虽然目前的现实确实比较残酷，但大家还是可以努力争取一下的嘛~
比如，你可以试着换一个国家试试呢！ 目前除了日本外，还有新加坡和马来西亚等地设有类似的经营管理人才签证计划。其中，新加坡政府更是推出了新的签证，允许持有者是已婚状态。
至于这两个国家的申请条件如何，又有哪些注意事项，欢迎大家到我的主页查看哦^_^