国外学历在国内能做什么？
在国外所获得的学历，当然是被国内企业所认可的。但是认可度就要参考企业的性质了。
1、外企
外企之所以招聘外国学生，其一为了吸引人才，其二为了降低人力成本。所以如果你是外企招聘的应届毕业生，你的应届生身份非常的值钱，可以说除了清华大学、北京大学这些百年名校的应届生之外，你的就业待遇可以说是最高的了。据调查，多数的外企给予外国应届毕业生的起薪是年薪8万以上，而同样的水平，在内企可能需要20万的起薪，这样的差距不可谓不大。在外企工作，一般还会依照个人的水平给予一定的房补、车补等待遇，再加上缴纳额外的商业保险，可以说对个人的待遇是非常的丰厚了。
2、官办合资企业
官办合资企业，多数都是国家的政府机构与外资企业合作经营的企业。他们的员工实行的是企业制度，拥有企业自己的招聘流程，但是又参杂了政府机构工作人员的成分，所以他们的录用标准，更多的是倾向于国企的标准，那就是学历+关系。所以，在这种企业工作，如果自己不是关系特别硬的话，那么你就需要一副高人一等的学历了。
3、国内私营企业
国内的企业虽然总体的用人文化还是以学历为本，但是也不会很绝对的追求学历，相对更看重个人的实际能力，所以如果没有很高的学历，通过自己与众不同的能力，也是可以在国内的一些私企立足的。
4、公务员
考公务员，是需要进行面试的，而面试的过程，则主要考察考生的应变能力以及处理事情的思维方式，对于考生的学历则不太看重。当然，如果考上了公务员，那么你就拥有着铁饭碗了，但是，能够拿到公务员职位的人，绝大多数都是以高学历为门槛的。
5、其它
其它的职位，对于外国留学生的学历认可度就不是很高了，尤其是一些不需要高学历的职位，基本上对国内的普通大学甚至高职业院校的毕业生，就可以满足要求了。当然，如果有非常过硬的关系，那么对于你走向任何职位，都是无往而不利的。