香港都有什么职业？
我以我个人在地产行业10几年的经验，浅谈一下香港职业的发展和选择吧！ 先说一下整体情况，根据统计，香港有370万人从事全职工作（2018年数据），其中60%是外来人士。 这些人来自世界各地，拥有不同学历和教育背景，为了同样的目标来到香港——寻找更好的工作和未来。 这些外来劳工大多从事底层工作，薪资水平相对较低；而拥有高学历和高专业能力的人能够获得更高的薪酬，例如金融、科技等行业的从业者。 在香港，无论是本地市民还是外来者，都要面临激烈的竞争压力。
随着香港人口结构老龄化现象严重，劳动力供给不足，政府一直鼓励生育以解决劳动力问题。然而，虽然近年来香港居民整体收入有所增加，但由于生活成本上升，很多家庭养一个孩子都感觉吃力，更何况再养第二个孩子。即使政府发放补贴，大部分家庭仍然选择了不生育。 这就导致了香港劳动力市场严重缺人。根据调查，近五成民众认为自己未来工资增幅可能达到5%以上，远高于2011年的比例(39%)。但现实情况是，由于人才紧缺，香港雇主纷纷调高员工薪资，以吸引和保留人才。
据相关统计数据，在2014年至2018年间，全港职工薪酬年均增长约10%；到2018年底，香港在职员工平均年薪达到19万港元（约合人民币15万元）。 而低技能劳动者所得到的报酬也水涨船高。根据调查显示，2018年香港最低收入者的时薪中位数为319港元（约合人民币256元），相较2011年的100港元（约合人民币77元）增长了219%。
在需求端，企业也在想方设法提高员工的薪酬。因为如果员工加薪的要求得不到满足，他们很可能会离开公司并寻求竞争对手提供更有利条件的职位。尽管目前香港的经济仍面临严峻挑战，但企业的薪酬水平却持续上升。
2018年，全行业职工平均薪金为每月23，300港元（约合人民币19，000元），较2017年增长约8.3%。