APS签证可以签什么工作合同？
关于这个问题，先给出答案： APS签证持有者可以签任何长期的工作合同（457/186/189等）以及部分短期的工作合同比如20周以内的实习、培训及见习类签证(Training and Internship)。 下面我们详细来分析一下。 一.Avsa的官方网站对Aps的定义如下： 所以，从定义中我们可以看到，Aps实际上就是被授权代表公司处理与雇员关系有关的法律义务和责任的代理人。因此，当公司给Aps下订单的时候，就相当于公司自己给自己下了订单，公司之间形成了雇佣关系或者服务契约关系，而Aps只是这个关系中的代理方而已。
二.那么，Aps是否可以签任何的长期工作合同呢？ 通过上面的定义我们知道，Aps是拥有全权的代理人资格；而且澳大利亚的法律允许一个代理人同时只代表一个雇主。因此只要Aps不同时为两家以上的公司和雇主服务，则它就可以签署任何一家公司的所有合法长期工作合同的。但必须注意一点的是，当Aps在签署这些长期工作合同时一定要确保他们所签署的公司没有违规情况的发生，否则Aps将会受到相应的处罚或承担连带责任！ 三.那有没有哪种情况下Aps不能签长期工作的合同呢？ 根据Avsa规定，如果Aps同时被两个或以上不同的公司聘用作为他们的代理人且其中一个公司有违反法律规定的行为的话，那么此时的Aps就被视为同时为两间以上公司提供代理服务，其结果是被吊销执照！ 四.最后我们再来说说短期的实习、培训和见习类的签证到底是否可以由ap签约？ 这个要视每个公司具体情况而定——因为目前我并没有找到明确的法律条文来说明这一点。但是我可以肯定地说，只要是合法经营并且符合澳洲政府相关规定的企业都是可以接受这类短期课程的培训并为其提供相应的工作机会或实习平台的；当然如果你所在的公司不这么做的话也没什么问题啦～不过我觉得这样会比较好一些吧…