地产公司都要研究生么？
最近在招人，所以简单聊一下这个问题。 首先，一般来讲，品牌大的地产公司对应聘者的学历要求是会高一些（当然，我们招聘的岗位也不代表全部），比如做投资岗，可能会要同济、东南、南大这样的高校毕业的学生；做设计岗，可能就要老八校或者四大建筑院毕业的学生。但并不是说其他学校就不能进这些地产了，只是概率问题——比如说我招投拓，北大清华中大的学生我也要啊，虽然少点，但也比没有强吧……再比如说某TOP10的房产，他们南京公司的设计部，竟然有西北工大和西安建大的毕业生，这真的是超意外的好吗！ 所以呢，还是那句话，学历是个敲门砖，力量有限，关键还在于能力和态度。
其次，有些TOP级的公司，他们的部分岗位，确实只收清北复交浙南中政这样的学生——比如有的TOP级别的企业，他们做投资做的很专业，那么他们在选择投资者这块就会很严格，除了基本的要求之外，有时还会看你对某个区域的判断和他们是否一致（这个一致不一定是说你说的区域市场占有率或利润率，也可能是说你对一个城市未来的预测，如是否看好该城市的房地产市场）。如果初次面试能谈得很投机，那自然是最好不过的了。 但这样的机会，对大多数人来说还是比较少的。更多的情况是，大多数人的绝大多数面试，都很普通，没那么多“奇奇怪怪”的试题，也没有那么多“奇奇怪怪”的要求。
至于你所说的名校生有更多选择的机会云云，其实每个企业都这样，好的企业尤其如此。因为好的企业通常用人要求较高，因此为了吸引人才，他们也必须做出相应的人才激励政策。而名校毕业生，通常而言其视野和能力相对较强，因此这类企业往往更青睐于招收名校生。
当然，对于TOP级的企业而言，他们有足够的选择空间，因此在招聘方面，的确可能会有一些特殊的“门槛”条件，但这并不意味着985/211就一定能进，也有可能是说双一流或海外著名高校（QS排名前100）。总之，好企业用人的标准通常都是很高的。 最后，关于校招，我想说的是，一定要多投简历，多参加宣讲会，多笔试、多面试，不要害怕被拒绝，被拒一次没什么，重要的是拒你的原因到底是什么——如果是你的硬伤，那就尽快改之；如果不是，那又如何？说不定，对方就是担心你不适合他们的企业文化呢？
加油吧，希望有机会能帮到你^^