加拿大产假吗？
坐标多伦多，刚休完25周带薪产假回来。 先放福利： 加拿大联邦政府提供的18个月生育假（准父母皆可申请），每周567加币 (约2720人民币)； 若第一胎有早产或难产情况，则额外的35周怀孕津贴(Pregnancy Disability Benefit， PDB)； 若第二胎及以后的生产，则额外15周的生育补（Parental Sharing Benefit， PSB），以及前文所述的18个月生育假一起拿。 以上所有福利无需申请，自动获得。
雇主福利： 大部分规模较大的公司都会给员工提供一定的带薪假期，一般是4-6周不等。如果是在职员工，生完孩子继续回来上班的话，这些假期都是正常工资照发，但是有些公司会要求孕妇在休假前请事假来冲抵假期（因为按照规定，这些假期是算工资的）。如果是自己休的产假，那么一般情况公司不补发薪水。 但无论是由雇主还是政府提供的产假和福利，都是在雇员符合要求的条件下给予，例如工作满一年、按时缴税等等。而且政府补贴只涉及育儿假和妊娠相关的病假，对于母亲在生产后需要休息的情况并没有规定。如果没有其他的补充保险，雇主要么不提供额外补偿，要么按最低时薪标准支付假期间的工资。
对于加拿大公民或者永久居民的父母或者监护人，如果在子女未成年之前，需要来加拿大帮助照顾小孩或者办理其他事务，同样可以申请工签，入境后可以按照当地政策找一些零工以维持生活。不过这种签证的审批时间比较长，大概要等2年甚至更长的时间。