澳洲公司会给员工发什么？
本人在澳工作过两年，来回答一下这个疑问。 首先，从税收方面看，根据所得税法案，外国人必须在海外所得的收入申报，作为税局稽查依据；而海外雇员所获收入（包括工资、奖金和津贴）是在没有扣除任何税款的情况下发放的，属于未经课税的“原始”收入。这些收入必须作为免税收入申报。
其次，雇主为外籍员工提供的各项福利，一般分为主险（Paid Up Life Insurance）和附加险（Addlal Insuranc)两个部分。
1.主险即职工人寿保险，由雇主的保险公司提供，保障员工在职期间和退休后的生活。如果员工在受雇期间死亡或发生意外伤害导致永久残疾，其家属可获得保险公司的经济补偿。金额一般高达几十万元，具体数额由雇主与保险公司商定。同时，有些保险公司还承担被保险人（即员工）的子女教育金和退休赡养费，这也在一定程度上减轻了雇主的压力。
2.附加险包括健康保险和意外伤害保险等。其中，健康保险包括门诊医疗和住院医疗，一般不分年龄和病史，雇主有责任为所有的外籍员工投保，费用一般由雇主负担。
最后，澳洲的法律允许雇主为外籍员工安排住房，但是需要交纳很高的印花税（Stamp Duty）。所以，大多数企业都会给员工租一套公寓，而如果员工自己买房的话，企业也可以以较低的成本为员工提供贷款担保。