农行人员出国怎么办理流程？
1.提交材料，填写申请表 员工本人携带身份证、户口本（首页和本人页）、学历证明到营业部柜台提交出国申请，填写《中国农业银行职工出国工作（学习）审核审批表》。
2.进行政审 人力资源部会收到上级行或总行下发的待审人员名单和资料，开展对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况的考察，同时复核是否符合规定的应聘条件。
3.通知面试、签订协议 对拟聘用人员的基本情况、应聘资格等进行最后审查，确定拟聘人员名单后，人力资源部与应聘人员进行初步沟通并安排面试。在确认拟聘人员无误后，办理录取手续、签订劳动合同。 与应聘人员签订合同后，根据银行有关规定给予一定的培养期，发放培训补助费；对出国期限在一年以内的，按一个月基本工资的标准发给培训补助费；对出国期限超过一年的，第一年(不包括第一年)按两个月基本工资的标准发给培训补助费。
4.通知报到、派出国外 人力资源部发放《出差通知书》，注明出差目的、地点及所需时间安排等。财务部根据《出差通知书》提前安排好差旅费预算，并在报销时严格把关。 员工凭《出差通知书》及有关证明材料到相关部门办理外出审批手续。