留学生哪里就业容易？
这个问题问得有点意思哈，我作为在英留学生的雇主，来回答一下这问题～ 首先，英国的留学生其实整体素质是挺高的（仅从我的招聘角度来看哦），因为英国本身的人才选拔制度就挺苛刻的嘛~然后留下来的中国留学生大部分也都是经过层层选拔的优秀人才。那既然都是人才，为什么还说留学回来的质量高呢？ 因为英国留学生群体有个特点——他们相对比较单纯。因为英国本地人的就业竞争压力本来就没有中国人那么大嘛，所以英国毕业生的求职竞争力虽然没有那么强，但是心态好啊！而中国的留学生过去就是奔着“找工作”去的，一没找着工作就容易急，一急就容易乱投简历、就很容易和hr闹矛盾……英国留学生的心态通常要好很多，而且由于在英国本来生活成本就不低，所以能留下的学生一般也都不差钱，于是态度不好？没关系，我有的是时间和耐心，你hr爱理不理，那我我就换一家！ 所以你说这样的留学生质量能不高吗？（当然了，也不是所有留学生都是我这么“宠着”着的啦，我也遇到过各种奇葩……但那是特例哈）
说完留学生，再说回企业这边。我是比较喜欢招留学生的，因为我认识的大量招聘者的反馈里，对留学生普遍的评价都是“踏实、稳定、不玻璃心、沟通顺畅、专业基础扎实”……这些优点。而且，说实话，留学生能留下的行业和企业确实也比国内应届生要少，所以在筛选简历的时候我往往会先看学历（毕竟留学生群体本来就很少啊），然后再看工作经验，如果这两条都符合，那就没问题了呀～ 当然啦，现在有很多公司在招聘时也打上了种族歧视的标签（比如最近闹得风风火火的“华为事件”），但这不代表着留学生就没优势了啊，因为企业招聘留学生本来就是有政策的呀，像我们这种规模的中型企业，每年政府都会给配两个留学生职位的，所以从政策上来讲企业对留学生其实还是优待的哦～