现在出国留学生还受hr青睐吗？
HR到底想不想看你的留学经历，取决于这个岗位要不要英语流利的人。 要英语流利的人干嘛呢？不就是为了沟通顺畅嘛！ 而留学经历是否能让你的英语水平有一个跨越式的提高呢？ 这个得看情况。 举个例子： 我认识一个人，他出国读硕士的时候，全英文授课，课后也没有外国人做同学，整个环境都是中文交流为主。这样下来，他的英语水平不但没有提升，反而退步了。
当然他会说，那我申请个母语非英语的院校不好吗？ 但问题是，你能不能申请到母语非英语的名校是一个问题，还有一个问题是，很多留学回来的人，除了母语水平达到老外聊天的地步之外，日常用语的词汇量并没有高在哪里（因为国内外教课也学不到啥日常用语）。
所以啊，有些人花了很大的成本终于拿到了国外的学位，但是语言沟通依然是个大问题——这种例子我见过太多了。 但反过来也一样，我认识有人出国读硕士的时候，全英文授课，也有外国同学，而且课堂上都是讨论式教学，这样的英语学习环境，让他的英语水平突飞猛进。
所以啊，能不能在国外的学习中得到英语的提升，真的取决于你碰到的老师、碰到同学……等等各方面因素。 如果你碰巧遇到很好的外教，那你的听力、口语肯定能进步飞快；如果你碰巧遇到外国同学，而且他们很乐于跟你聊……那你的英语口语肯定能进步飞快；当你碰到外国同学，而他们的英语水平参差不齐的时候，那你自然而然就得提高自己的英语表达水平，以免交谈困难…… 总之啊，你在国外读硕士、博士，只要是正规院校，正常学习，英语一般都能得到很大提升。 至于工作offer的问题，人家HR看你满肚子学问，雅思八个八，肯定比那些三本野鸡大学的人要更受欢迎，毕竟你外语好、学历高，可塑性更强，更能让人放心。