香港那边的社保需要缴纳吗?

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不需要,因为香港没有社保体系 香港的保障制度主要涵盖2类人口 1、政府雇员的退休安排 2、残疾人士、贫困者等社会福利保障 其中第一项跟内地的公务员一样,在退休之前,由雇主和雇员各自按照一定比例承担费用,而退休后,则由公共基金支出。而在内地被称为“社保”的东西,在香港根本不存在。

对一般市民来说,香港的社会保障主要是靠3个机制来实现的:

1、公民税制 —通过税务和财政政策向普通市民提供一定的基本收入;

2、长期社会保障 —为老年、伤残及低保人群提供稳定的经济来源;

3、临时救助措施 —包括发放现金或粮食券帮助贫苦民众渡过难关。

与内地以及欧美不同,香港不存在“退休金”的概念,65岁以上的长者无论是否在职,都可以申领70%基本收入的“高龄津贴”,以度岁月。香港很少有老人家会去工作,即使有也是一些简单体力劳动(如花园里的“扫地僧”),他们领取的养老金基本上都够生活。

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到香港去打工,是否要在香港参加社保,这要分情况。如果你本身具有香港的永久性居民身份证,那就属于香港的本地雇员,如果你没有,那就属于非本地雇员,就是大陆所说的外来务工人员。

对于香港本地雇员,必须参加强制性公积金计划,也可以说是强制养老险。而对于非本地雇员,也就是大陆到香港打工的人,可以不参加强制公积金,如果你的雇主为你参加了,那么受法律保护,也可以享受到强制公积金的待遇。

在实际操作中,很多的大陆到香港打工的人,是属于非技术人员,在港没有固定的长期工作,待遇也偏低,港方雇主一般不会给这些雇员参加强制性公积金的,因此,大陆人员到香港打工,一般不会参加香港的社保,可以继续在大陆缴纳社会保险,回大陆后,也是可以累计计算缴费年限的。

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