人力资源硕士都学什么？
我们学校的人力资源专业分两个方向，一个是以员工为本的人本导向的人力资源管理，一个是注重数据分析的绩效导向的人力资源管理。 前者主要包括组织行为、人力资源管理、职业生涯规划等核心课程；后者包括数据挖掘、计量经济学、优化方法、统计分析、机器学习等等数学加大数据的课程为主。 我们这一届是第一个按两个方向划分的专业，所以没有可以参考的前辈，一切只能自己摸索。但是通过这四年的学习，我个人感觉这两个方向的侧重点还是应该有所区分。
以人本为导向的方向更偏重于人文，除了需要具备相应的专业知识外，还需要拥有一定的情商和沟通能力。这个方向的同学要系统学习组织行为学、人力资源管理、领导力开发等专业课程，对每个知识点都要融会贯通，理解并掌握其应用方法。当然，作为文科专业，记背也是必不可少的。 以大数据为方向的同学则需要具备一定的编程能力，数学和计算机基础要好。这个专业对数理分析能力和逻辑思维能力要求高，需要同学们学好数据处理、统计分析、量化分析以及相关的算法与模型，同时掌握相应的软件编程语言。这个方向的同学需要在本科阶段就打好相应的学科基础，为今后研究生阶段的学习做好准备。
目前我们这一届毕业的同学大部分选择了就业，因为具有了比较扎实的专业基础知识和较强的实操技能，在就业时能够从容不迫地应对各种面试问题并在众多简历中脱颖而出。