在澳洲华人用什么软件找工作？
现在求职已经可以用AI智能匹配简历，推荐工作岗位了！ 作为最早引入人工智能（AI）技术的招聘平台之一，智联招聘目前已上线“智聘”AI面试机器人，通过问答的形式自动完成初筛，在提升工作效率的同时也保证招聘的准确性。
目前，“智聘”AI机器人已能够完成30多个不同行业、类别职位的题库开发，可即时响应求职者发出的面试邀请，并进行人才识别和初步筛选；基于对海量简历与求职数据的分析，该系统还可以对候选人进行职业标签分类，并基于不同岗位的招聘需求给出相应的建议。 除了线上模式外，还推出企业视频面试服务，让远程招聘更方便。 同时，智联招聘也在积极优化自己的手机客户端产品，并在功能上推陈出新——在最新版本的智联招聘APP中，用户不仅可以浏览最新的招聘信息，还能看到过去发布的岗位，即“简历通”中的“全部信息”，而此前的招聘岗位是需要用户登录网站才可查看。
APP更新后的人脸识别技术也能让用户更加安全地投递简历。 在大数据算法的应用方面，智联招聘则借助自身优势，推出个性化职位推送服务。通过对用户的注册行为和数据进行分析，算法可以推测出用户的职业倾向，并据此向用户推荐其可能感兴趣的相关职位。 为应对海外留学生就业难的问题，智联招聘专门打造了海归求职专区，集结优质招聘职位，助力留学生的留学生涯。对于刚刚回国急需找到工作的朋友来说，是一个非常不错的平台。
在澳洲找工作主要是在Seek和Indeed，类似于国内的51JOB和赶集/前程无忧之类的。而且在澳洲，你找工作的时候可以不用坐等面试，你可以给招聘方打电话直接问！
国内很多工作都是不接电话的，因为会有很多人直接电话问问就走人了，但是澳本招聘的特别缺人，而且他们知道想找工作的人其实并不算很多，所以他们希望找到合适的人就直接聊，如果你直接打电话，说你非常希望获得这次面试机会，然后问人家可不可以给你安排面试，90%的人都会给你定一个时间的。（但是你最好还是给简历之后再打电话。）这样就省略了很多流程，不用等着HR给你打电话。
而且你打完电话，HR会把你电话上说的想面试的时间在seek上给你报出来，所以如果你安排另外一份的工作面试，一定不要忘记更新自己的seek，免得到时候自己都忘了。
另外在面试的时候，你一定要带着笔和纸，澳本的面试没有国内那么正式，HR直接打电话过来跟你聊聊。而且他们也是希望你能够赶紧入职的，所以很多问题都比较直接。
一般最开始的时候，HR会问你能不能做full-time(全职5天)还是part-time(兼职3天)，然后会问能不能接受培训，培训时间是多长，如果做全职是要每周培训2天，兼职是一周1天。然后也会问到你可不可以做夜班等等。
最后也会问到工资，澳本的给薪方式是小时薪，然后给薪也是按照年资来。所以一开始给你的只是training rate，并不算你以后的工资。不过从training rate到第一年的工资涨的非常快。
在澳洲工作基本都是直接签的合同，HR问你同意了，然后把你所有信息填写在合同里然后给你发邮件让你签名之后再还给他们就可以了。
