新加坡年假是几天？
谢邀！ 年假并不是什么新加坡特有的福利，而是全球大多数国家法定规定的劳动法项下，劳动者应当享有的假期。 当然，不同国家的劳动法对年假的计算方式、起始工作时间等会有一些区别性的规定，但大多都是以公历年度为依据计算的。
以我这边为例（澳大利亚），一般员工从入职起（无论是否有劳动合同或签证）就有权享受每年5天的带薪年假。在这期间，雇主必须保证员工享有完满的休假，包括薪水和待遇。 而如果是在同一个公司或机构连续工作满10年，则可以新增10天带薪年假（部分州或地区会有限制，比如新南威尔士只有工作满20年后才可享受）。
如果有加班情况，在年假期间安排补休的话，只需要支付正常工资即可；但如果是在节假日，则必须支付3倍薪资。而在年假期间工作，则是按加班对待。 另外，有些州的法律还允许员工因应需要，将部分年假提前至年前使用，而无需用人单位批准。这也就导致了年末时，很多澳洲人为了省钱会选择在圣诞节前请假，毕竟年底时薪水照发，但年假却是不多的。
以上提到的都是年假，但是还有一些国家有“公共假期”，这个假期是根据各国家的立法而指定的。在这些日子，除非员工自愿上班，否则雇主不得要求员工上班，即便员工请假也理应获得准许。 而这些公共假期，往往包含了一些宗教节日和跨年夜晚等等。