劳动节加拿大为什么不放假？
因为加拿大是一个将福利与税收结合起来的国家，在加拿大工作的人有专门的就业保险（Employment Insurance）和工伤保险（Worksafe）。 假如你失业了，你可以申请失业保险（EI），只要你在过去五年里够资格缴纳失业保险金，并且没有犯法或违背社会公正等行为，你都可以得到政府发放的正常工资水平70%~90%的补贴。 申请失业保险需要满足以下几个条件： 雇主和员工都要依法缴纳失业保险； 申请人在失业之前，和在现在的雇主那里工作至少6个月； 在过去的5年里，申请人有过稳定的工作收入； 申请人并非主动辞职，或者非因本人过错被解雇； 申请人符合法定年龄并具备就业能力； 你必须在失去工作后的91天内提出申请（有特殊情况可以延期90天）
如果是因为公司原因，比如破产、重组等，导致员工失业，公司应该提供相应的补偿金，这个是作为职工福利的一部分，由社会保险基金支付。 根据《加拿大移民法》，外国人在魁北克省以外地区被解雇，有权获得最高8400加元的补偿金(按去年标准，每人可获得1.2万加元)。如果在同一雇主处工作超过6个月但不足一年就被解雇，可获10300加元赔偿，如在同一雇主处工作超过一年但不足三年，则可获13800加元赔偿。 在魁北克省，被解雇的员工可以获得相当于本人4个月工资的补偿金。 如果用人单位违反了劳动法规，侵害了员工的权益，劳动者不但能拿到上述赔偿，还可以要求用人单位承担其他赔偿责任。