新西兰紧缺高薪职业有哪些？
自2009年起，房地产投资顾问一直居于新西兰最为紧缺职业榜单前十名，近年来名列榜首的位置。同时，自2010年起，汽车经销商连续七年居于榜单前三名，汽车修理类职业亦名列前十。
上榜的职业类别是依据公众对招聘广告的反应以及职业空缺的情况确定的。每年由新西兰人力资源部门公布一次，此次公布的最新数据为2016年-2017年的情况。
根据最新数据，新西兰国内全职员工总数与劳动力参与率的数据为65.3%，与五年前相比基本持平。与1985年相比，新西兰总人口的参与率提高了5.7个百分点。
在总人口的65.3%中，年龄介于15-39岁之间的占到76.7%，40-54岁的雇员占5.9%，55岁以上的只占3.5%。
男性劳动力从1985年总人口的57.8%，收窄至2017年的52.1%。女性劳动力的参与者从39.4%增至47.9%。
近半数新西兰全职员工（47.7%）在私人企业工作，其次是公共部门（33.2%），第三次是非营利组织与协会（11.9%）。年工资中位数为4.6662万纽币，平均每周工作41.6小时，每年工作时间51.5周。
近六个月来，对下列25种职业的公开招聘广告数目出现增长：机械师（6%）、面包师（5%）、护士（4%）、汽车修理（4%）、物业管理（4%）、餐厅经理（3%）、电气维修（2%）、会计（2%）、建筑师（2%）、保险代理（2%）、市场研究（2%）、零售经理（1%）、销售经理（1%）、药剂师（1%）、销售经理（1%）、销售代表（1%）、空乘人员（1%）、计算机系统分析（1%）、多媒体美术设计（1%）、教师（1%）、导游与旅游主管（1%）、餐饮主管（1%）、市场研究员（1%）、项目经理（1%）、广告业务（1%）、景观设计师（1%）、牙医（1%）。
与五年前相比，招聘广告出现增长的职业类别是：销售经理（7%）、销售人员（5%）、房地产投资顾问（4%）、护理（4%）、机械工程师（3%）、建筑师（3%）、会计人员（3%）、计算机硬件开发（3%）、计算机软件开发（3%）、计算机相关专业（3%）、统计师（3%）、市场研究员（3%）、市场研究人员（3%）、广告业务（3%）、设计师（2%）、多媒体开发（2%）、消防相关人员（2%）、飞机技术人员（1%）、物流分析师（1%）、药剂师（1%）、投资顾问（1%）、厨师（1%）、演员与广播相关（1%）、广播相关（1%）、电影与视频相关人员（1%）、律师（1%）、采购经理人（1%）、零售经理人（1%）。
自2012年以来，房屋销售行业一直是最为紧缺的职业，不过近几年来房地产投资顾问则占有紧缺地位，且近六个月来公开招聘广告数目出现增长。
在可预见的未来，由于老年人群规模的扩张，养老院、护理之家的专业人士将变得极为紧缺。
另外，汽车行业亦出现大量紧缺职位。近六个月来，汽车销售代表、二手车进出口、汽车销售经理的公开招聘广告数目出现增长，其中最大增幅为16%。汽车修理类职业亦名列前十，同时汽车经销商连续七年居于榜单前三名。
同时，基于新西兰国内居民对休闲、度假类房屋的需求上升，带礁石海滩的休闲、度假类房屋及占地2-5英亩的地皮将变得紧俏。