在西班牙可以做什么工作？
之前写过类似答案，这里分享下 西班牙的就业环境还是很宽松的，对于外国人就业同样如此. 西班牙对外国人的工资待遇水平没有具体规定，只要用人单位和劳动者达成一致，工资多少都是合理的.但一般来讲，外籍员工的薪资待遇会低于当地员工，这主要是受薪资上限政策的影响（最高工资的10%用于缴纳退休基金）. 虽然受上限政策影响，但是根据行业和职位的不同，薪酬也有很大的不同. 一般来说，外籍员工的收入可以分为基本工资+额外津贴两部分.其中基本工资的确定会受到工作年限、学历和专业等因素的影响，而额外津贴则包括住宿、交通和餐补等. 对于刚入境西班牙的毕业生来说，由于缺乏工作经验，大部分企业的工资起点都不会太高，大概维持在1500-2500欧元之间/月(1欧元≈7.8元人民币)，一些小型企业可能还会提供住房补贴或者交通费，如果从事的工作与专业对口，且有一定实践经验的话，工资会有一定幅度的上浮. 在西工作生活一段时间后，如果有合法身份，并且工作能力得到认可，工资涨幅空间还是很大的.以国内为例，一般入职第一年工资增幅在10%左右，之后每年递增5%左右. 值得注意的是，除了以上提及的薪酬形式外，部分企业会为优秀的实习生提供实习证明，以此留用人才，享受正式员工待遇.
对于希望留在西班牙工作的同学而言，语言是必备条件.目前市面上存在很多语言学校，学生可以选择参加6个月或1年制的西班牙语课程，取得A2-B1等级证书后就能成功申请工签并在西工作. 除语言能力之外，同学们还需要提前规划好未来就业方向，以便顺利拿到offer. 首先，你需要明确自己的求职方向——是想进入外企做白领，还是想在当地找份稳定工作，或是在跨境贸易方面有所作为等等；然后根据目标制定相应的措施和行动方案，这样成功的几率才会更大. 在校生应该充分利用学校资源，积极参与实践项目，积累实战经验；毕业生则可以利用寒暑假时间尝试找工作，先累积面试经验，为正式求职做好准备. 你所寻求的职位方向决定了你的职业路径和发展前景，因此你也需要对该领域作出相应了解. 西班牙某些大学的商科以及理工科专业对学生就业率有着严格的要求和控制，比如卡洛斯三世大学，胡安·卡洛斯国王大学，拉蒙·鲁伊兹大学等，如果本科期间选择了以上院校及专业的研究生同学，毕业时就业率是有保障的！