offer答复期限怎么说？
这个问题的核心是，HR给你几个工作日考虑的答复时间，是基于什么样的考虑给出的这样一个范围。 我曾经给HR类似这样的短信回复过：“建议公司酌情考虑，XXX同学情况特殊，若未能在X月X日前给予明确的答复，我们将视做同意录用并启动接收档案等后续程序”。后来该同学还是顺利入职了，不过确实是有加急流程的。 所以说，合理的争取是有办法的，关键在于你是否了解对方考虑的环节、是否知道这些环节可能存在的时间节点（以供你参考）：
1、初步筛选简历/电话初步沟通——1天（如大批量投递可能需3天左右）；
2、面试安排（如电面）——2-3天（如果面试规模较大可能5天左右）；
3、发放 offer ——1周（如大批量发放可能缩短到 3天左右）；
4、offer 谈判与确认——1周（如有特殊情况可能延长到10天左右）；
5、发出offer确认函（给学校就业指导中心）——1周； 6、接受offer ——无明确时间限制，原则上不超过一个月（如有特殊情况可延期至1个半 月左右） 至于每个环节具体的时间取决于招聘的紧急程度以及应聘者的人数，当然还有用人单位的实际情况（如部分单位有寒暑假等情况）。所以，你懂得……
总之，没有拿不到的 offer ！只有……努力过的人！ 如果最终没能拿到心仪的 offer 也不要灰心，及时反思总结自己求职过程的问题所在，然后尽早着手准备下一个求职周期，你一定能找到满意的工作！