法国一年上班几天？
工作时长 法定工作时间是每周35个小时，周六加班的话，只能额外拿到100%的工时费（税前）。也就是说，如果周六也上班，那周薪能到2680（税后），如果不加班，则周日休息，周末两天可以拿到2490（税后）。 不过实际工作中，一般公司都会要求员工加班，因为很多事务性工作，你必须在规定时间之外的时间点才能做，否则就需重新启动流程。而且许多法国公司员工对于老板要求加班的想法就是“我不反对加班，但不要让我无偿加班”，因此会和老板讨价还价，谈妥一个加班费率，比如说15%，那么按照税前2680的工资，扣除掉社保和所得税之后，拿到手的是2368，然后乘以0.85(不反对加班并且谈了加价率的员工都享有这个折扣)，最后算下来每双休日能拿到2799，比没有加班费的同事多拿879元。当然，这些加出来的班都是无薪假的，也就是年假或者年终奖之类的需要补回来。
所以综上，如果员工不反抗、不打折，那么每周法定上班时间上足，但可能也没有多少工资；如果员工反抗，比如拒绝无薪假，那么就可以拿到全部工资但是有可能会被罚款。 这里需要注意的一点，是法国劳动法明确规定了，同一时段内，劳动者不能同时处于两个雇佣关系之下，也就是说，如果有公司以试用期为由，同时给你发offer和打工资卡，是不受法律保护的，你只能择一而从之。