新西兰护理工资多少？
作为最早到新移民，我应该是有发言权的。 先交代背景，本人女，40岁，来新五年，从事养老护理工作四年，目前在新西兰最大的养老院工作，担任老年组护士长职务（相当于护士长的护士长）。
来新之前，我在国内也是大型外资医院工作，担任护理部主管。所以从专业角度讲，我的英语水平够好，专业理论知识足够，职业素养也高。再加上我有国内护资证书、国外注册护理师证书以及海外工作经验，因此我来新面试工作完全是裸考，既不需要准备职业英语，也不需要准备专业知识，甚至面试官都没有问我任何与工作有关的问题就给我发offer了。
但是我来新工作的第一年，在私立医院做普通护士的时候，却遇到了很多因英文沟通障碍而导致的麻烦事。当时私立医院的护理团队几乎全部都是洋人，只有我一个华人，而且我的英文日常沟通没问题，但职业英文还是很蹩脚，经常无法和医生、病人以及家属进行有效的沟通，于是各种问题就出来了：
1、因为沟通不畅，我误将一种癌症叫做“糖尿病”，因而拒绝为一名患者注射药物，最终导致该药物没有起效，造成患者身体伤害；
2、因为看不懂医嘱，我不知道一名患者需要注射的营养针剂是每天还是每周，因此耽误了治疗，造成了患者的延误；
3、因为听不懂指令，我给一名患者测量完生命体征后，不知道医生是要我再重复测量一遍，还是直接将数据给到家属，于是我重复问了家属，结果导致家属根据我给的错误信息办理了出院。
后来经过无数次这样的“惨剧”后，医院觉得再这样下去也不是办法，便安排了我职业英语的培训，并且为我安排了专门的导师，纠正我的发音，并指导我和客户沟通。通过不断的练习和实践，我才慢慢解决了这些沟通问题。
现在回顾起来，我觉得那些沟通问题之所以可以解决，可能因为我自身具有比较强的适应能力，加上我的学习能力也比较强，加之我又非常热爱我的职业，因此我总是尽力去完成领导交付给我的各项任务。另外，我的性格也可能帮我化解了许多沟通危机——我是属于那种不管发生什么情况，都能保持微笑的和客户沟通的人，我相信是我的乐观自信减少了许多因为沟通而产生的矛盾吧。