日本看重学历吗？
作为一个在日企工作过，又在海外大学留学过的人来答一下。 在日企的话，正式工和外包工的待遇差异还是很大的。外包工虽然也是签的正式的劳动合同，但薪资水平会按照当地人的水平来定（比如说在中国就是按中国员工的薪资水平而定）。而且在外包公司工作的话，晋升机会几乎为0. 所以说，如果有伙伴想要去日企工作而又没有明确的目标的话，建议先从基层做起，尽管很苦，但是锻炼价值大，而且有机会能融入日本人的工作氛围，为以后打下基础。
如果是在日企做研发等需要高学历的工作，那对国外的学历是很看重的。比如说要做研究，最好有这个国家或这个领域top大学的学历；要设计产品，最好有东大、京都大学等这种学校毕业。因为一般的企业不会给外国人太多表现的机会，除非你有让他们惊艳的地方，比如说你在某个方面很有天赋或者你的学历是他们难以触及的高地，他们才会对你另眼相看。 但是！如果是在日企做销售或者其他非核心技术岗位，那就完全不一样了。这些职位的人除了公司内部人际关系需要打理以外，最需要的就是和客户沟通，了解客户需求并推进项目进行。
在这种情况下，沟通能力的重要性比学历要高很多个层次。因为客户很多时候只看你的穿着打扮，听你说话是否流利，能否把自己的想法表达清楚，有没有自信去说服对方，而不会在意你是东大博士还是乡下土猪。所以如果是有梦想进入日企的同学，可以先从外包公司做起，锻炼能力的同时再慢慢找机会转型。