去日本打工放假吗？
1、每周双休，每年有120～130天休假！（不包括国定节假日）。 具体根据公司情况和工种不同会有差别，像工厂里的流水线作业员因为要倒班可能没有双休日或者加班多，而一些办公室职种比如IT一般会保证双休且加班较少甚至几乎没有。
2、工资按月发，每月15号发工资。 日本公司的工资都是按月发的，也就是每个月发一次，不会像国内有些公司压着员工一个月的工资作为保证金。
3、工资和加班时间成正比，加一个小时班就会有一小时左右的加班费。 日本的法律规定，每天工作不能超过8个小时，超过部分算加班，需要支付1.25倍的加班工资；星期天或法定节假日如果上班需支付2倍加班工资。
4、试用期3个月，期间可能没有加班费。 很多新人在入职后都会经历一段试工期，试工期内一般没有加班费，而且工资可能会按当地最低生活标准发放。
5、工资结构：基本工资+奖金+补贴 其中基本工资是固定的，奖金根据各公司的盈利状况而定，一般在总工资的70%左右。另外，很多公司会为有学历的职工额外发放奖学金。
6、试用期底薪8万日元/月。 试用期基本工资+加班费=9038元人民币/月(税前) 转正后底薪10万日元/月。 以上是根据N1水平测试得到的待遇参考。 注：上述数据仅适用于理工科类专业毕业生。