在日本找工作难吗?

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来日本留学,以就业为目的的,一般有两种人,一种是为了学习日本的先进技术和理念,而另一种则是为了以后可以留在日本工作拿永久居留权。对于想留在日本的人来说,毕业即失业的感觉简直太糟糕了!那么问题到底出在哪里呢? 首先我们需要了解,日本是一个老龄化严重的国家,并且“少子化”现象也极其严重!这直接导致了日本劳动力人口的下降和失业率的居高不下。根据日本国家统计厅的数据,2013年65岁以上人群在总人口的占比已经达到27.8%(接近三分之一)。到2016年末,这一比例更是上升至32.6%。

另一方面,由于人口的增长速度放缓,劳动力数量持续下降,日本政府不得不采取各种措施吸引外来人才。但是,由于日本一直保留着优秀员工的优待政策,比如终身雇佣制、年功序列制度等,使得外国人士很难进入到高级管理层,因此大多数外国留学生毕业后只能从底层做起,这样的高落差感很容易令毕业生失望甚至绝望。

当然,任何事情都是相对而言。对于学理工科的同学来说,因为日本的老龄化现象导致产业更新换代的需求更为迫切,所以从事技术相关工作留日在一定程度上是容易的;而对于学文科商科的同学来说,想要找到对口的工作就有些困难了。但不管如何,只要同学们有着坚定的决心和认真的态度,再结合合理的规划,留日就业并非难事。

伏秋桦伏秋桦优质答主

本人在2017年赴日就职,当时拿到了NTT的实习生offer. 毕业后,以正式社员的身份进入公司工作至今。 在日本工作了近三个月的时间后,我想说的是找工真的挺难的,而且也并没有那么顺利。 首先,你作为外国人,想进日系企业是比较困难的。因为日本人还是会有意识的排斥外国人的加入。所以,当你向一个公司投递了简历之后,很有可能不会回复或者直接拒掉你的申请。但是如果你运气好,也有可能会通过面试。

其次,就是关于日语的问题。作为一个外国人来说,想在日企中顺利的工作的话,会基本的沟通是必要的。虽然很多大型日企都有会说中文的人事或事务员帮助你办理入职手续,但是由于工作需要,还是需要掌握基本对话能力的。而很多日式的培训课程中也会涉及一些日常用语,这些口语也是你在工作中必备的技能之一。 最后我想说,其实语言并不是最大的阻碍。只要你有目标,有热情,愿意为它付出努力并为之奋斗,没有什么事情是不可能的!共勉之~加油吧少年们,希望我的经验能对你有所帮助^O^

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