新加坡申请PR之前工作时间算吗？
题主的情况，如果只讨论PR的话，答案是不能算。 为什么这样说呢？ 因为SP（工作准证）和EP（就业准证）都是允许申请人以自雇身份工作的。 只要申请人的公司是在新加坡注册并运营的公司，并且有真实业务发生，那么即使申请人是担任高管/高层职位，或者是有高收入，也没有关系，因为这些都是由申请人公司的真实运营需求决定的，不是申请人为自己个人获取绿卡的需要而雇佣自己的。 所以，在这种情况下，由于申请人是以劳动者身份为公司付出，那么申请人在此期间的工作经验对于移民申请来说是毫无意义的。 那么为什么有的人说可以有人工经验呢？这是因为这些人可能混淆了对于移民申请来说比较重要的长期签证（例如SP，EP，ST，TIER4等）和比较次要的短期签证（学生签证，访友签证等等）的概念。
这里就涉及到了一个签证的审核理念问题——对于绝大多数国家来说，他们对待签证的申请者是“以信为本”的，也就是如果他们相信了申请者所陈述的信息是真的，并且申请者具备相应的完成计划的能力，那么他们就会给申请者发签证。反之，如果他们感觉申请者的信息存在造假嫌疑，或者是申请的资质不符合要求，那么他们就拒绝给申请者发签证。 而无论是哪一种签证，其背后对应的都是申请者个人的实际条件。这些条件的总和决定了该申请是否会被签发。
所以，从理论上来讲，只要有足够吸引移民局注意力的材料（例如高薪，大公司，完税证明等）来让移民局对您感兴趣，并且您又能很好地自圆其说，那么在一般情况下，移民局是不会对您的申请材料进行过多的深究的——毕竟，他们需要控制签证的发证量，并且把精力集中在那些确有移民倾向的人身上。 但如果是以游客身份过来，那么在申请PR的时候，这种以信为本的理念就不起作用了，因为政府根本不需要去核实申请者到底是不是在撒谎——只要是申请者本人，任何的说辞都可以被定义为合理的解释。而且，因为只是旅游签证，一般不允许在当地找工作，这样一来，之前的工作经历自然也就没用了。 以上~