新加坡病假有工资吗？
看了下前面几个答复，应该都是HR或者相关专业的人士。但是好像没有一个是拿过病假的哦～ 作为在新加坡工作过4年的“前浪”，我可以负责任地告诉你，只要符合法定条件，病假一定是有的！ 不过因为病假通常需要医生证明，而不同的病需要不同长度的病假（例如重感冒需要1周，阑尾炎需要做手术预计5天，精神压力过大需要心理治疗预计3个月……）所以最终能不能请病假、能请多少天，都是按照医生说法来计算的。
以下情况拿病假是必然的： 以下情况会视具体病情酌情给病假： 除了给予病假，公司还需要支付病假期间的工资。根据劳动法，如果员工因病缺席，雇主必须按日薪资标准支付员工病假工资（一般等于正常月薪除以26）。 但如果是因员工个人原因擅自旷工的，则不算是合法病假，用人单位可以不发放该期间的薪酬。
至于如何确定病假工资的数额，这个可以在劳动合同里进行约定，如果没有约定又发生了争议，就需要按照劳资双方协商确定的金额来发放了。 如果企业认为员工的疾病不属于需要休养治疗的病症，可以要求职工到指定的医院重新检查确诊，确属疾病的，单位应当继续安排职工停工治疗；确因工作需要不能休假的，应暂时调整其工作岗位，使其能够利用休息时间办理相应手续。
总之，在新加坡请病假还是很容易的~