加拿大银行的工作好找吗？
我在加拿大学习，毕业后在加拿大最大的银行工作过两年多。 就我的经历来说，加拿大银行的招聘过程还是相对严格的。以我工作的银行为例（加拿大五大银行之一），一般每年会校园招聘两次，一次是春季，一次是秋季。春季的应聘流程是网申-笔试-面试；秋季的应聘流程是网申-电话面试-群面-单面。
每个银行的部门会有不同的目标学校名单，以金融部为例，通常只会录取UofT/Mcgill/Waterloo/Queen/Osgoode的学生。当然，如果在四大或其他会计师事务所做过实习，机会就会更大一些。
我是2014年毕业，那一年的春季招聘我已经错过了，因此是参加了当年的秋季招聘会。当时的招聘会上，有500多位同学应聘，最终只录取了不到100人。从简历初筛开始，就可以刷下很多人了，因为银行的HR会在当天看大量的简历并筛选出符合要求的人选，如果应聘者的学历、专业、相关实习经验等不符合招聘要求，简历就会被直接淘汰掉。所以，千万不要小瞧筛选简历这一步，如果你连通过这一关的机会都没有，后面就更不要谈了。
被刷下的简历，银行HR会直接撕碎扔掉，所以没有收到面试通知的电话或邮件就是被刷了，不会再给你任何解释或机会。我被刷下来的理由是本科专业不对口，虽然我有相关的实习经验，但银行还是以本科专业的理由将我淘汰了。所以说，想要申请加拿大的银行工作，专业对口是很有必要的。
即使有幸通过了简历筛选和笔试，也要小心应对接下来的面试。以我经历过的面试为例，一般会分为无领导小组讨论和面试官随机提问两个环节。在小组讨论过程中，面试官会根据你的表现记录你的答案。当然，在面试结束后，也会有一小批人被淘汰。
最后拿到offer的同学一般都会收到银行寄来的offer letter，有的还会附带工资水平。不过，拿到offer并不代表就一定可以顺利入职，有些同学会在体检后接到通知书，而有些同学在体检通过后也会因各种原因与offer擦肩而过。所以，在这里提醒刚拿到offer的同学们，一定要保持好心情，耐心等待银行的通知~